case study.
135 Bewerbungen für Bau und Werkstatt, für je 6,41 €
Bauunternehmen mit zehn offenen Berufen: Kundenstimmen, Mitarbeiter vor der Kamera und Recruiting-Anzeigen mit kleinem Budget, 135 Bewerbungen für je 6,41 €.
- 135
- Bewerbungen seit Dezember 2025
- 6,41 €
- pro Bewerbung
- 4 Wochen
- bis die Mechaniker-Stelle besetzt war
- +2.500 %
- Reichweite in 6 Monaten
Die Ausgangslage
Für die Saison 2026 suchte AUMER zehn Berufe auf einmal, und Social Media war lange ein lästiges Pflichtthema.
Was wir gemacht haben
- Mitarbeiter statt Stellenanzeige: ein Werkstatt-Kollege erklärt, wen er sucht.
- Sofortformular mit kleinem Budget: getrennt nach Berufsgruppen.
- Bauherren als Kundenstimmen: Videos bei Familien zu Hause.
Das Ergebnis
Seit Dezember 2025 kamen 135 Bewerbungen für je 6,41 €. Die Mechaniker-Stelle war nach dem Recruiting-Video in vier Wochen besetzt.
recruiting-video.
recruiting-anzeige.
- top-anzeigen.
Diese Anzeigen haben geliefert.
Eine Auswahl der stärksten Motive aus den Kampagnen. Was funktioniert, bekommt mehr Budget, der Rest fliegt raus.
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